Esta iniciativa de orientación laboral gratuita, con las últimas tendencias del mercado laboral, mantiene abiertos sus HUB de Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana y Galicia
Más de 2.400 personas en desempleo ya han participado en las cuatro rondas anteriores del programa, en el que cerca del 50% de participantes ya ha mejorado su situación laboral tras encontrar trabajo por cuenta ajena, emprender o realizar una formación. El resto continúa en procesos de selección y contacto con empresas
ABIERTA INSCRIPCIÓN. Las personas en desempleo interesadas en participar en las nuevas Lanzaderas de Empleo, entre agosto de 2026 y enero de 2027, ya pueden apuntarse en este formulario
‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ pone en marcha su ronda cinco, con la apertura de plazas para 24 nuevas Lanzaderas de Empleo, que ofrecerán orientación laboral, totalmente gratuita y adaptada a las últimas tendencias del mercado laboral actual a personas en desempleo. Se desarrollarán entre agosto de 2026 y enero de 2027 en diferentes puntos de España, que se irán anunciando en los próximos días.
En esta ronda cuatro mantendrá abiertos sus HUBS de Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana y Galicia. En este mes de junio concluye la ronda tres, con 24 Lanzaderas de Empleo, en las que ya ha habido las primeras inserciones laborales.
El programa ‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ está impulsado por Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003); y también la cofinanciación y colaboración de entidades públicas.
Últimas tendencias, competencias digitales, empleo verde y salud mental
A través de los diferentes centros HUB abiertos se impulsa la inserción laboral ofreciendo orientación actualizada y personalizada por especialistas. Su objetivo es activar personal y profesionalmente a personas en desempleo, mejorando su empleabilidad con competencias transversales y las habilidades demandadas, además de reducir la brecha digital y fomentar las competencias verdes.
Sus participantes reciben apoyo en intermediación laboral, salud mental y gestión del estrés ante el desempleo o la incertidumbre laboral. Se preparan en equipo para superar entrevistas de trabajo, manejar herramientas digitales actuales y enfocarse hacia su objetivo profesional con la guía de especialistas.
Lanzaderas de Empleo: Activa, Despega y Nómada
Cada Hub en España acoge proyectos de cinco meses y medio de duración, con formato semipresencial, y la participación de hasta un total de 80 personas en las siguientes acciones.
Dos Lanzaderas de Empleo en la sede:
- “Lanzadera de Empleo Activa” está formada por un grupo heterogéneo de personas en desempleo con un objetivo común: actualizar y enfocar su búsqueda de trabajo.
- “Lanzadera de Empleo Despega” se dirige a personas en situación de especial vulnerabilidad. Reciben una atención especializada para su inserción en el mercado laboral y su inclusión social.
Más una Lanzadera de Empleo itinerante:
- “Lanzadera de Empleo Nómada” es una edición itinerante que conserva las características de la “Activa” y con la ventaja de que puede desarrollarse en todo tipo de territorios y cualquier formato: presencial, online o híbrido.
Formaciones técnicas en sectores con alta demanda
Las personas participantes en las Lanzaderas de Empleo tienen la oportunidad de realizar formaciones técnicas a medida, enfocadas en mejorar su futuro laboral, y especialmente en sectores con alta demanda.
Buenos resultados en sus rondas anteriores
Este programa ya ha realizado cuatro rondas desde su lanzamiento en 2024, con la participación de 2.419 personas en desempleo de los centros HUB de Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia y País Vasco.
Fruto del trabajo realizado en equipo, ya hay 1.063 participantes que han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores profesionales, 14 personas han emprendido y 165 han ampliado su formación reglada para acceder a nuevos puestos de trabajo. Esto supone un balance temporal de cerca del 50% de mejora de su situación laboral y aún no ha finalizado la actual ronda, donde sus equipos están inmersos en entrevistas y contactando con empresas.
“Hubs” en España donde apuntarse
Esta iniciativa ha abierto diferentes centros ‘HUB’ en España, seleccionados tras el análisis de las necesidades de los distintos territorios a nivel sociodemográfico, la situación de vulnerabilidad social de las personas desempleadas y las necesidades formativas para una mejor eficiencia en el desarrollo de las acciones. Actualmente está abierta la inscripción en las siguientes comunidades autónomas, y próximamente se indicarán las ciudades concretas:
- ANDALUCÍA
- CANARIAS
- CASTILLA-LA MANCHA
- CASTILLA Y LEÓN
- COMUNIDAD DE MADRID
- COMUNIDAD VALENCIANA
- GALICIA
A través de los ‘Hubs’ se logra otro de los objetivos específicos de este programa, como es generar comunidad e impulsar modelos de colaboración público-privados para luchar contra el desempleo y favorecer una mayor inclusión social.
Abierta inscripción a Lanzaderas de Empleo
Pueden participar personas en desempleo, mayores de 18 años, de cualquier sector profesional o nivel educativo, que residan en alguna de las ubicaciones abiertas a inscripción. Las personas interesadas pueden apuntarse en este formulario online
Filosofía “Lanzaderas de Empleo”
“Hubs de Activación de la Empleabilidad” sigue la filosofía del programa “Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario”, con más de 13 años de experiencia y cerca de 1.000 Lanzaderas puestas en marcha. Mantienen los principios básicos de solidaridad desde el enfoque grupal; diversidad entre los perfiles de participantes; personas como un valor y no como una carga; y visibilidad para romper con el estigma del desempleo. En los próximos años estima llegar a cerca de 4.000 personas desempleadas e incluye acciones complementarias ‘online’, que prevé llegar a más de 100.000 personas.
Fondo Social Europeo
“Hubs de Activación de la Empleabilidad” se enmarca en este Programa FSE+ de Inclusión Social, Garantía infantil y Lucha contra la Pobreza, dentro del objetivo político 4, de una Europa más social e inclusiva por medio de la aplicación del pilar europeo de derechos sociales; en la prioridad 2, de inclusión social y lucha contra la pobreza. Como objetivo específico se centrará en fomentar la inclusión activa al objeto de promover la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la participación activa; y mejorar la empleabilidad, en particular de los grupos desfavorecidos.