Representantes de Fundación Santa María la Real, Fundación Iberdrola España, Consejería de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha, Ayuntamiento de Talavera de la Reina y Ayuntamiento de La Roda, han visitado hoy a las personas participantes de las Lanzaderas de Empleo del HUB instalado en la región
Tras realizar un plan de búsqueda de empleo, trabajan para adaptarse a las nuevas tendencias del mercado laboral, ampliando conocimientos también en empleos emergentes, y así lo han demostrado durante la visita
La directora del Área de Empleo e Inclusión Social en Fundación Santa María la Real, Natalia Serrano; la responsable de Acción Social y Formación e Investigación de Fundación Iberdrola España, Teresa Rodríguez de Tembleque; la consejera de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha, Patricia Franco; la coordinadora general del Instituto de Promoción Económica del Ayuntamiento de Talavera de la Reina, Soledad Manzanero, y la Concejala de Empleo y Formación del Ayuntamiento de La Roda, María Ángeles García, han mantenido esta mañana un encuentro presencial en Talavera de la Reina con las personas integrantes de las Lanzaderas de Empleo del proyecto “Hubs de Activación de la Empleabilidad” en Castilla-La Mancha.
El objetivo de la visita ha sido conocer a sus participantes, tomar nota de las actividades que han desarrollado desde mediados de noviembre y las que tienen previstas hasta abril para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad con nuevas técnicas y tendencias del mercado actual, así como fomentar su inserción laboral.
‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ está impulsado por Fundación Santa María la Real y Fundación Iberdrola España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003); y también la cofinanciación del Gobierno de Castilla-La Mancha y la colaboración del Ayuntamiento de Talavera de la Reina y el Ayuntamiento de La Roda.
Perfiles heterogéneos
Actualmente hay 35 participantes: 27 mujeres y 8 hombres en desempleo, de entre 23 y 59 años, con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, atención sociosanitaria, estética, comercio, marketing o automoción, entre otros. Además, 15 de sus participantes ya han mejorado su situación laboral al encontrar trabajo por cuenta ajena y cuatro más al ampliar su formación.
Adaptación a los empleos emergentes
Varias personas participantes han relatado cómo están viviendo la experiencia en la Lanzadera de Empleo y cómo les está ayudando a mejorar su autoestima y a recuperar la ilusión. A la visita han asistido participantes de la ‘Lanzadera de Empleo Activa’ y la ‘Lanzadera de Empleo Despega’, ubicadas en Talavera de la Reina, y de la ‘Lanzadera de Empleo Nómada’, integrada por participantes de La Roda.
En cada equipo han desarrollado ya dinámicas de inteligencia emocional para desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; han conocido nuevas herramientas digitales para la búsqueda de empleo o modernizar su currículum; y adquieren nuevos conocimientos para optar a puestos emergentes del mercado laboral actual.
En las próximas semanas continuarán las actividades: ensayo de entrevistas para ganar seguridad en los procesos de selección; elaboración de mapas de empleabilidad con empresas de su interés, o la asistencia a ferias de empleo, congresos y encuentros profesionales para darse a conocer y ampliar su red en contactos. Todo ello les permitirá enfocarse en su gran meta: la inserción laboral.
Colaboración para impulsar el talento
“Felicitamos a las personas participantes por haber demostrado su evolución desde que comenzó el programa, así como el espíritu de colaboración que han impulsado con su equipo hacia la búsqueda de empleo. En las siguientes semanas podrán seguir reforzando su salida al mercado laboral con los nuevos recursos adquiridos en la lanzadera de empleo para mostrar a las empresas todo su talento”, ha destacado Natalia Serrano, directora del Área de Empleo e Inclusión Social en Fundación Santa María la Real.
“Desde la Fundación Iberdrola España creemos firmemente en la necesidad de apoyar la formación y la empleabilidad, a través de este tipo de proyectos, para que cada persona pueda contribuir con su talento a construir una sociedad más justa y más sostenible”, ha agregado Teresa Rodríguez de Tembleque, responsable de Fundación Iberdrola España.
“Esos grados de inserción son una constante en las más de 1.500 personas que han participado en los diferentes formatos de Lanzadera de Empleo desarrollados en los últimos años en la región, y también en los Hubs de Empleabilidad, que están aún en su segunda edición y cuenta ya con 15 inserciones laborales por cuenta ajena, y con dos personas que han decidido emprender caminos formativos profesionales; a las que se suman las de la primera edición, donde se produjeron 25 inserciones laborales por cuenta ajena y 4 personas más optaron por ampliar su camino formativo de cara a la mejora de su empleabilidad. El 80% de estas inserciones son de mujeres, y es un dato muy importante porque nos ayuda a reforzar el liderazgo que la región en creación de empleo femenino en el conjunto del país”, ha recordado Patricia Franco, consejera de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha, Patricia Franco.
Hemos creado con La Lanzadera de Empleo un canal de retroalimentación en favor de la inserción de los usuarios de la Lanzadera a través de nuestro propio servicio de orientación ubicado en el Centro de Formación de Patrocinio, donde les estamos atendiendo de manera individualizada, ofreciéndoles orientación para el empleo, inscripción en nuestra bolsa de empleo, participación en las ofertas de empleo que recibimos a diario de empresas de Talavera y de toda España y ofreciendo información de cualquier iniciativa de empleo o formación que se desarrolle en la ciudad, bien a través de nosotros como los Planes de empleo o Talleres+, bien de cualquier otra entidad y que pueda ser de su interés, como explica Soledad Manzanero, del Ayuntamiento de Talavera de la Reina.