Tras realizar un plan de búsqueda de empleo, trabajan para adaptarse a las nuevas tendencias del mercado laboral, ampliando conocimientos también en empleos emergentes, y así lo han demostrado durante la visita
Un total de once participantes del HUB de Valladolid ya ha encontrado empleo. El programa mantiene abierta su inscripción para participar en el territorio. Las personas interesadas en participar deben completar este formulario: https://hubsempleabilidad.com/preinscripcion
Responsables de Fundación Santa María la Real, Fundación Iberdrola España y del Ayuntamiento de Valladolid han mantenido esta mañana un encuentro presencial con las personas integrantes de las nuevas Lanzaderas de Empleo del proyecto “Hubs de Activación de la Empleabilidad” en Valladolid.
El objetivo de la visita ha sido conocer a sus participantes, tomar nota de las actividades que han desarrollado desde mediados de noviembre y las que tienen previstas hasta abril para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad con nuevas técnicas y tendencias del mercado actual, así como fomentar su inserción laboral. En este sentido, destacaron cómo los equipos están trabajando las oportunidades laborales que ofrece la economía verde y sostenible.
‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ está impulsado por Fundación Santa María la Real y Fundación Iberdrola España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003); y también la colaboración del Ayuntamiento de Valladolid.
Perfiles heterogéneos
Actualmente hay 25 participantes: 19 mujeres y 6 hombres en desempleo, de entre 27 y 60 años, con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como patrimonio, educación, trabajo social, turismo, logística, atención al cliente o seguros, entre otros. Además, 11 de sus participantes ya han mejorado su situación laboral al encontrar trabajo por cuenta ajena y una persona más tras iniciar una formación hacia la mejora de su futuro laboral.
Adaptación a los empleos emergentes
Varias personas participantes han relatado cómo están viviendo la experiencia en la Lanzadera de Empleo y cómo les está ayudando a mejorar su autoestima y a recuperar la ilusión. A la visita han asistido participantes de la ‘Lanzadera de Empleo Activa’ y la ‘Lanzadera de Empleo Despega’.
En cada equipo han desarrollado ya dinámicas de inteligencia emocional para desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; han conocido nuevas herramientas digitales para la búsqueda de empleo o modernizar su currículum; y adquieren nuevos conocimientos para optar a puestos emergentes del mercado laboral actual.
En las próximas semanas continuarán las actividades: ensayo de entrevistas para ganar seguridad en los procesos de selección; elaboración de mapas de empleabilidad con empresas de su interés, o la asistencia a ferias de empleo, congresos y encuentros profesionales para darse a conocer y ampliar su red en contactos. Todo ello les permitirá enfocarse en su gran meta: la inserción laboral.
El programa mantiene abierta la inscripción en este territorio para poder participar. Las personas en desempleo interesadas en ser participantes deben completar este formulario: https://hubsempleabilidad.com/preinscripcion
Colaboración para impulsar el talento
“Felicitamos a las personas participantes por haber demostrado su evolución desde que comenzó el programa, así como el espíritu de colaboración que han impulsado con su equipo hacia la búsqueda de empleo. En las siguientes semanas podrán seguir reforzando su salida al mercado laboral con los nuevos recursos adquiridos en la lanzadera de empleo para mostrar a las empresas todo su talento”, ha destacado Álvaro Retortillo, director general de Fundación Santa María la Real.
“Desde la Fundación Iberdrola España creemos firmemente en la necesidad de apoyar la formación y la empleabilidad, a través de este tipo de proyectos, para que cada persona pueda contribuir con su talento a construir una sociedad más justa y más sostenible”, ha agregado Ramón Castresana, director de Fundación Iberdrola España.
“El Ayuntamiento de Valladolid mantiene su compromiso con la empleabilidad y la formación como ejes clave para la inclusión social y el desarrollo económico de nuestra ciudad. Programas como este brindan oportunidades reales a las personas en riesgo de exclusión social, dotándolas de herramientas y competencias necesarias para su inserción laboral. Es fundamental seguir impulsando iniciativas que conecten a los ciudadanos con el mercado laboral y fomenten su talento, y desde el Ayuntamiento continuaremos apoyando este tipo de proyectos para mejorar la calidad de vida de nuestros vecinos. Somos conscientes que la promoción del empleo y la formación es promoción de la dignidad de las personas y una vida plena”, ha explicado Rodrigo Nieto, concejal de Personas Mayores, Familia y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Valladolid,