Hubs de Activación de la Empleabilidad busca la activación personal y profesional de personas en desempleo, y el impulso de sus competencias transversales y habilidades más demandadas mediante las últimas tendencias del mercado laboral

Sus participantes han asistido en las últimas semanas a varias sesiones de voluntariado a cargo de Fundación Iberdrola, y que les han permitido profundizar en cuestiones como los contratos y nóminas, las diferentes casuísticas de los despidos o ampliar su visión en torno a los empleos verdes

Fundación Santa María la Real y Fundación Iberdrola España impulsan esta iniciativa, cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), que mantiene abierta su preinscripción para las nuevas ediciones que se pondrán en marcha en España a través de este formulario online: https://hubsempleabilidad.com/preinscripcion/

“Hubs de Activación de la Empleabilidad” es la iniciativa de orientación laboral que impulsa la inserción laboral a través de técnicas innovadoras en empleabilidad, asesoramiento de personal técnico especializado y las últimas tendencias en el mercado laboral. Facilita una orientación actualizada, guiada por especialistas y adaptada a las necesidades de sus participantes.

En las últimas semanas, los equipos de participantes de los diferentes HUBS han tenido la posibilidad de asistir a varias sesiones de voluntariado a cargo de Fundación Iberdrola y de la mano de especialistas en derecho laboral y en empleabilidad y medio ambiente.

Nóminas, despidos y puestos emergentes

Por un lado, desde el despacho de abogados Ontier, han impartido sesiones con aspectos labores prácticos y necesarios para tener en cuenta cuando estás en activo en una empresa. Sus participantes han podido profundizar en cuestiones como las partes de los contratos y nóminas, así como las distintas casuísticas de los despidos, un aspecto que despertó gran interés entre las personas participantes.

Por otra parte, el equipo de Fundación Iberdrola España también impartió varias charlas en torno al cambio climático y la empleabilidad en el sector verde, con el fin de dar visibilidad a los diferentes tipos de empleos verdes en sectores como el turismo o la construcción, entre otros. Se abordó el proceso de transición hacia una economía más verde y sostenible y sus participantes destacaron la nueva visión que habían adquirido en torno a las ocupaciones más demandadas hoy en día y cómo se mantienen también los puestos más tradicionales también en las empresas del sector verde

Abierta la preinscripción a nuevas ediciones de HUBS

Los diferentes HUBS instalados en España comenzaron sus actividades el pasado mes de abril y permanecerán abiertos en los próximos cinco años. Los proyectos que integran son “Lanzadera de Empleo Activa” y la actividad “Despega”, especialmente para atender a colectivos más vulnerables, en una única sede; y, por otro lado, la “Lanzadera de Empleo Nómada”, que irá moviéndose por la ciudad. Todo ello, con plazas limitadas.

Pueden participar personas en desempleo, mayores de 18 años, que se encuentren en los territorios abiertos a inscripción. Esta nueva modalidad de Lanzaderas de Empleo ya está preparando las siguientes ediciones en España y las personas interesadas en participar pueden realizar su preinscripción al programa a través del siguiente formulario online: https://hubsempleabilidad.com/preinscripcion/

“Hubs de Activación de la Empleabilidad está impulsado por Fundación Santa María la Real y Fundación Iberdrola España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003); y también la cofinanciación de entidades públicas de diferentes comunidades autónomas.

El objetivo de este proyecto es la activación personal y profesional de personas en desempleo, así como el impulso de su empleabilidad a través de competencias transversales y las habilidades más demandadas en el mercado laboral actual. Reciben acompañamiento en intermediación laboral para contactar con empresas o acceder a ofertas de trabajo con el fin de impulsar sus posibilidades de inserción.