Representantes de Fundación Santa María la Real, Fundación Iberdrola España, el Cabildo de Gran Canaria y el Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana han visitado hoy a las personas participantes de las Lanzaderas de Empleo del HUB instalado en el territorio
Tras realizar un plan de búsqueda de empleo, trabajan para adaptarse a las nuevas tendencias del mercado laboral, ampliando conocimientos también en empleos emergentes, y así lo han demostrado durante la visita
La responsable de Desarrollo Territorial del Área de Empleo e Inclusión Social en Fundación Santa María la Real, Sonia González; la responsable de Iberdrola España de Grandes Cuentas en Aragón, Baleares y Canarias, María José González Marrero; el consejero Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria, Juan Díaz, y el concejal de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Santa Lucia de Tirajana, Sergio Vega, han mantenido esta mañana un encuentro presencial con las personas integrantes de la Lanzadera de Empleo Nómada del proyecto “Hubs de Activación de la Empleabilidad” que se está desarrollando en Santa Lucía de Tirajana.
El objetivo de la visita ha sido conocer a sus participantes, tomar nota de las actividades que han desarrollado desde junio y las que tienen previstas hasta noviembre para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad con nuevas técnicas y tendencias del mercado actual, así como fomentar su inserción laboral.
EL PROGRAMA HUBS DE ACTIVACIÓN DE LA EMPLEABILIDAD, está impulsado por Fundación Santa María la Real y Fundación Iberdrola España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003). EL PROGRAMA HUBS DE ACTIVACIÓN DE LA EMPLEABILIDAD EN GRAN CANARIA ejecutado por la Fundación Santa María la Real, que está enmarcado en el convenio de cooperación entre el Servicio Canario de Empleo y el Cabildo Insular de Gran Canaria para la coordinación y ejecución de programas propios de políticas activas de empleo de la isla de Gran Canaria, ha sido financiado en la cuantía de CINCUENTA Y SEIS MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA EUROS, CON TREINTA CÉNTIMOS (56.450,30), que se corresponde con el 60% de la financiación del Programa, por la Consejería de Área de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria. Y cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana.
Perfiles heterogéneos
En total, han pasado 33 participantes por el programa. De los cuales, actualmente permanecen 12 en activo: 9 mujeres y 3 hombres en desempleo, entre 21 y 54 años, con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como comercio, hostelería o administración, entre otros. Además, 14 de sus participantes ya han mejorado su situación laboral al encontrar trabajo por cuenta ajena o realizar una formación o certificado de profesionalidad.
Adaptación a los empleos emergentes
Varias personas participantes han relatado cómo están viviendo la experiencia en la Lanzadera de Empleo y cómo les está ayudando a mejorar su autoestima y a recuperar la ilusión. A la visita han asistido participantes de la ‘Lanzadera de Empleo Nómada’. Por su parte, las otras dos Lanzaderas de Empleo del HUB de Gran Canaria se están desarrollando en Las Palmas de Gran Canaria.
En cada equipo han desarrollado ya dinámicas de inteligencia emocional para desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; han conocido nuevas herramientas digitales para la búsqueda de empleo o modernizar su currículum; y adquieren nuevos conocimientos para optar a puestos emergentes del mercado laboral actual. En las próximas semanas continuarán las actividades: ensayo de entrevistas para ganar seguridad en los procesos de selección; elaboración de mapas de empleabilidad con empresas de su interés, o la asistencia a ferias de empleo, congresos y encuentros profesionales para darse a conocer y ampliar su red en contactos. Todo ello les permitirá enfocarse en su gran meta: la inserción laboral.
Colaboración para impulsar el talento
“Felicitamos a las personas participantes por haber demostrado su evolución desde que comenzó el programa, así como el espíritu de colaboración que han impulsado con su equipo hacia la búsqueda de empleo. En las siguientes semanas podrán seguir reforzando su salida al mercado laboral con los nuevos recursos adquiridos en la lanzadera de empleo para mostrar a las empresas todo su talento”, han destacado desde Fundación Santa María la Real.
“Desde la Fundación Iberdrola España creemos firmemente en la necesidad de apoyar la formación y la empleabilidad, a través de este tipo de proyectos, para que cada persona pueda contribuir con su talento a construir una sociedad más justa y más sostenible”, han agregado desde Iberdrola España.
“El objetivo del trabajo conjunto que estamos realizando el Cabildo, la Fundación Santa María la Real e Iberdrola es ayudar a las personas vulnerables a encontrar un empleo y las cifras avalan que lo estamos consiguiendo. Actualmente hay 12 participantes, 9 mujeres y 3 hombres, entre 21 y 54 años, y 10 personas ya están insertadas en el mercado laboral, con lo cual el objetivo primordial se está cumpliendo, por lo que estamos muy satisfechos”, declara el consejero de Empleo del Cabildo de Gran Canaria, Juan Díaz.
El concejal de Desarrollo Local y Económico Sergio Vega agradeció “al Cabildo que haya vuelto a contar con Santa Lucía para este proyecto lanzadera que es una herramienta más que puede ser muy útil a la hora de buscar empleo de manera activa”. Vega añadió que “desde el área de Desarrollo Local estamos trabajando durante todo el año en diferentes proyectos de formación para desempleados y para pymes, para incidir en la mejora de la economía del municipio”.