“Hubs de Activación de la Empleabilidad” ofrece orientación laboral gratuita, adaptada a las últimas tendencias del mercado laboral, actualizar habilidades digitales para la búsqueda de empleo y nuevas competencias para el sector verde
PLAZAS LIMITADAS. Tras la primera ronda realizada en diferentes puntos de España, con más de 120 personas que han mejorado su situación laboral en España, se pone en marcha desde este mes de noviembre en La Roda. Inscripciones: https://hubsempleabilidad.com/inscribete/
La Directora del Área de Empleo e Inclusión Social en Fundación Santa María la Real, Natalia Serrano; la Responsable de Acción Social y Formación e Investigación de Fundación Iberdrola España, Teresa Rodríguez de Tembleque; el Delegado Provincial de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha en Albacete, Nicolás Merino; y la Concejala de Empleo y Formación del Ayuntamiento de La Roda, María Ángeles García, han presentado hoy la nueva Lanzadera de Empleo Nómada que se pondrá en marcha en La Roda (Albacete) y que aún tiene plazas libres.
‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ es el programa gratuito de orientación laboral adaptado a las últimas tendencias del mercado laboral actual y muy pronto activará 27 nuevas Lanzaderas de Empleo para impulsar el futuro laboral de más de 700 personas en desempleo en el país.
La Roda acogerá desde este mes de noviembre, y hasta mayo de 2025, su Lanzadera de Empleo. Sus participantes recibirán apoyo en intermediación laboral, actualización de habilidades digitales para la búsqueda de empleo y adquisición de competencias para trabajar en el sector verde. Se preparan en equipo para enfocarse hacia su objetivo profesional con la guía de especialistas.
Inscripción a Lanzaderas de Empleo
Pueden participar personas en desempleo, mayores de 18 años, de cualquier sector profesional o nivel educativo, que residan en La Roda. Abierta inscripción en este formulario online https://hubsempleabilidad.com/inscribete/
- En La Roda se realizará la “Lanzadera de Empleo Nómada”, que está formada por un grupo heterogéneo de personas en desempleo con un objetivo común: actualizar y enfocar su búsqueda de trabajo. Es una edición itinerante.
‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ está impulsado por Fundación Santa María la Real y Fundación Iberdrola España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003); y también la cofinanciación del Gobierno de Castilla-La Mancha y la colaboración del Ayuntamiento de La Roda.
“Este nuevo enfoque del programa ‘Lanzaderas de Empleo’, con una década de experiencia y buenos resultados, refuerza el especial compromiso de nuestra fundación hacia el desarrollo territorial y la inclusión social, enfocando además la atención en una orientación actualizada, con el objetivo de adaptarse a las nuevas técnicas del mercado laboral para favorecer la inserción”, destacó Natalia Serrano, desde Fundación Santa María la Real.
“Desde la Fundación Iberdrola España apostamos por la formación y la empleabilidad. Por eso, a través de este proyecto, no sólo brindamos oportunidades para el empleo, sino que también construimos un camino hacia un futuro más verde y una sociedad más equitativa”, según explicó Teresa Rodríguez de Tembleque, desde Fundación Iberdrola España.
Primeras inserciones laborales
Este programa ya ha realizado una primera ronda en este año, con la participación de 318 personas en desempleo en España. Fruto del trabajo realizado en equipo estos meses, hay 122 participantes que ya han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores profesionales, una persona ha emprendido y otras diez han ampliado su formación reglada para acceder a nuevos puestos de trabajo. Esto supone un balance temporal de cerca del 42% de inserción laboral en estos meses y a partir de ahora, comienza una nueva etapa para sus participantes.
“Hubs de Activación de la Empleabilidad” sigue la filosofía del programa “Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario”, con más de diez años de experiencia. Mantienen los principios básicos de solidaridad desde el enfoque grupal; diversidad entre los perfiles de participantes; personas como un valor y no como una carga; y visibilidad para romper con el estigma del desempleo. En los próximos años estima llegar a cerca de 4.000 personas desempleadas e incluye acciones complementarias ‘online’, que prevé llegar a más de 100.000 personas.