Últimos días para inscribirse a las 24 nuevas Lanzaderas de Empleo de “Hubs de Activación de la Empleabilidad”, que comienzan en solo unos días

Las personas en desempleo interesadas en participar en las nuevas Lanzaderas de Empleo, entre enero y junio, ya pueden apuntarse aquí

Pueden inscribirse en los HUB de Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana y Galicia. Más de 850 participantes ya han mejorado su situación laboral tras participar en el programa

‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ comenzará en solo unos días las 24 nuevas Lanzaderas de Empleo, que ofrecerán orientación laboral, totalmente gratuita y adaptada a las últimas tendencias del mercado laboral actual a personas en desempleo. Se desarrollarán entre los meses de enero y junio en diferentes puntos de España.

Sus participantes reciben apoyo en intermediación laboral, salud mental y gestión del estrés ante el desempleo o la incertidumbre laboral. Se preparan en equipo para superar entrevistas de trabajo, manejar herramientas digitales actuales y enfocarse hacia su objetivo profesional con la guía de especialistas.

ÚLTIMAS PLAZAS

Esta iniciativa ha abierto diferentes centros ‘HUB’ en España. Actualmente están activas Lanzaderas de Empleo en las siguientes ubicaciones:

  • ANDALUCÍA: Cádiz y Huelva
  • CANARIAS: Las Palmas de Gran Canaria y Santa Lucía de Tirajana
  • CASTILLA-LA MANCHA: Talavera de la Reina y Tarancón
  • CASTILLA Y LEÓN: Valladolid y Segovia
  • COMUNIDAD DE MADRID: Coslada
  • COMUNIDAD VALENCIANA: Alicante
  • GALICIA: A Coruña y Marín

Pueden participar personas en desempleo, mayores de 18 años, de cualquier sector profesional o nivel educativo, que residan en alguna de las ubicaciones abiertas a inscripción. Las personas interesadas pueden apuntarse aquí

El programa ‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ está impulsado por Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003); y también la cofinanciación y colaboración de entidades públicas.

Lanzaderas de Empleo: Activa, Despega y Nómada

Cada Hub en España acoge proyectos de cinco meses y medio de duración, con formato semipresencial, y la participación de hasta un total de 80 personas en las siguientes acciones.

Dos Lanzaderas de Empleo en la sede:

  • “Lanzadera de Empleo Activa” está formada por un grupo heterogéneo de personas en desempleo con un objetivo común: actualizar y enfocar su búsqueda de trabajo.
  • “Lanzadera de Empleo Despega” se dirige a personas en situación de especial vulnerabilidad. Reciben una atención especializada para su inserción en el mercado laboral y su inclusión social.

Más una Lanzadera de Empleo itinerante:

  • “Lanzadera de Empleo Nómada” es una edición itinerante que conserva las características de la “Activa” y con la ventaja de que puede desarrollarse en todo tipo de territorios y cualquier formato: presencial, online o híbrido.

Además, las personas participantes también tienen la oportunidad de realizar formaciones técnicas enfocadas en mejorar su futuro laboral, en sectores con alta demanda: gestión administrativa y herramientas aplicadas a la gestión; atención al cliente, comercio y reposición; gestión y logística de almacén, así como el carnet de carretilla; y limpieza profesional y prevención de riesgos (PRL).

Buenos resultados de inserción e impulso laboral

Este programa ya ha realizado tres rondas desde su lanzamiento en 2024, con la participación de 1.738 personas en desempleo de los centros HUB de Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia y País Vasco.

Fruto del trabajo realizado en equipo, ya hay 732 participantes que han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores profesionales, seis personas han emprendido y 117 han ampliado su formación reglada para acceder a nuevos puestos de trabajo. Esto supone un balance temporal de más del 49,1% de mejora de su situación laboral e inicia una nueva etapa para personas participantes de la actual ronda, que están inmersas en entrevistas y el contacto con empresas.